医院后勤管理的模式有哪些

所谓自主管理模式,是指物业管理公司拥有专门的保洁团队,技术力量和设备雄厚,独立完成公司管辖范围内的所有日常保洁管理。自我管理模式下,物业公司拥有较为完善的保洁团队,较为齐全的保洁设备和操作工具,可独立完成楼宇(社区)公共区域设施设备的日常维护管理。下面一起来了解一下医院后勤管理的模式有哪些?

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1、自管理模式

物业保洁公司拥有较为完善的环境保洁队伍,环保保洁技术力量比较强,保洁设备比较齐全,所以物业保洁公司不仅可以保证辖区内的环境保洁管理水平,而且还充分利用现有人力资源,为居民(业主)和外部各方开展多种业务服务。物业保洁管理公司工具设备比较齐全,在自我管理模式下,由于保洁种类比较齐全,环境保洁管理工具和机器也比较齐全,更便于保洁管理。

2、合作管理模式

所谓合作管理模式是指物业保洁管理中的部分工作由物业保洁管理公司的保洁管理人员自行完成,另一部分工作由物业保洁管理公司出资,由社会其公司或保洁公司完成。是物业保洁管理与公司合作组建的管理机构,负责物业保洁管理的运作。一个比较典型的例子是物业需要外墙清洗,没有的保洁技师和高空作业机械,所以由社会上的公司承包。

3、子公司管理模式

子公司管理模式是指由物业管理公司设立保洁子公司,对物业内的保洁、保养、保洁进行管理和维护。保洁和有偿服务由保洁子公司统一管理,子公司模式下保洁子公司作为独立法人,拥有自己的章程、人事和财务制度,在物业管理公司相对独立的体系中运作,以物业管理公司的名义联系业务,外界和业主(居民)。

总而言之,医院后勤管理的模式有自管理模式和合作管理模式以及子公司管理模式,物业管理公司将各管理处的保洁员指派到自己的保洁公司进行管理,各管理处进行工作质量监督。减轻物业管理公司的负担,合作管理模式下物业管理公司不需要花很多钱去购买一些不常用的机具,而是根据当前社会分工的特点,充分利用社会上的资源。